Госдума приняла в третьем чтении поправки к Трудовому кодексу о взыскании долга по зарплате с работодателя во внесудебном порядке. Речь идет о начисленной, но не выплаченной работнику заработной плате и других выплатах, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Принятые поправки дают сотрудникам работодателя возможность обращаться в трудовую инспекцию, которая готовит исполнительный документ о принудительном взыскании долга по зарплате.
Предполагается такой порядок взыскания:
- По результатам проверки (например, по жалобе работника) государственный инспектор труда выдаст работодателю предписание об устранении нарушений трудовых пара работника, связанных с выплатой заработной платы.
- Если работодатель не выполнит это предписание в предусмотренный в нем срок, то инспектор труда оформит решение о принудительном исполнении обязанности по выплате зарплаты. Срок принятия решения – не позднее одного месяца после истечения указанного в предписании срока. В течение трех рабочих дней после дня принятия данного решения инспектор должен будет направить его работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. У работодателя есть право обжаловать решение инспектора в судебном порядке.
- Решение государственного инспектора труда о принудительном исполнении одновременно является исполнительным документом, который направляется для принудительного исполнения судебным приставам после истечения срока на его обжалование.
