В России могут упростить взыскание задолженности по зарплате

Госдума приняла в третьем чтении поправки к Трудовому кодексу о взыскании долга по зарплате с работодателя во внесудебном порядке. Речь идет о начисленной, но не выплаченной работнику заработной плате и других выплатах, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Принятые поправки дают сотрудникам работодателя возможность обращаться в трудовую инспекцию, которая готовит исполнительный документ о принудительном взыскании долга по зарплате.

Предполагается такой порядок взыскания: 

  1. По результатам проверки (например, по жалобе работника) государственный инспектор труда выдаст работодателю предписание об устранении нарушений трудовых пара работника, связанных с выплатой заработной платы.
  2. Если работодатель не выполнит это предписание в предусмотренный в нем срок, то инспектор труда оформит решение о принудительном исполнении обязанности по выплате зарплаты. Срок принятия решения – не позднее одного месяца после истечения указанного в предписании срока. В течение трех рабочих дней после дня принятия данного решения инспектор должен будет направить его работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. У работодателя есть право обжаловать решение инспектора в судебном порядке. 
  3. Решение государственного инспектора труда о принудительном исполнении одновременно является исполнительным документом, который направляется для принудительного исполнения судебным приставам после истечения срока на его обжалование.

kmarinka

Оставить отклик

Ваш адрес эл.почты не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.